すぐに怒る人は仕事ができない説を解読【５つの理由】

こんにちは、長谷川(@takuuma0218)です。

先日、下記のツイートをしました。

皿を割った原因は何？

・床が滑りやすい
・皿の形的に落としやすい
・靴底がすり減ってる
・スタッフの連携が取れてない

すぐ怒る上司ほど、本質が見えてなかったり仕事ができない人が多いです。
怒鳴られて落ち込んでるなら、気にせずフル無視で大丈夫です。
元気出していきましょう！

— 長谷川たくま / 会社は3年で辞めなさい (@takuuma0218) March 11, 2020

今回はこのツイートを深掘りして
すぐに怒る人は仕事ができない説を解読します。

すぐに怒る人は仕事ができない説を解読【５つの理由】

５つの理由はこちら

人の意見を聞き入れてみたり、自分には価値観を理解しようとしません。

当然、それではどんどん考えは固執して、人としての幅が広がっていきません。
しかし、仕事で飛躍するには今までの固定概念を壊すのは必要です。

つまり、すぐ怒るとは自分自身の成長を止めてしまします。

ツイートにも書きましたが
皿を割ったのはスタッフのミスではなく

『スタッフが皿を落とした原因はなんなのか？』

その本質を見る人こそ仕事ができる人です。

トヨタもやってるなぜなぜ分析

怒ることで、周りも萎縮したりムードが悪くなったります。
またすぐ怒る人は、怒られた後の相手への配慮が欠けているケースが多いです。

そんなときに、おすすめが本質へ迫るためにも重要な
あのトヨタ社がやっている『なぜなぜ分析』をすることです。

これをミスをしたスタッフ自ら考えてもらって
１つのミスを糧にスタッフ自ら業務改善ができる訳です。

仕事ができる人も怒る時はある

ここで勘違いされそうなので、決して怒るのがダメな訳ではありません。

明らかに意識が低い、士気が低い。
こんなときは怒ることも大事です。

ただし、感情的なものではなく
意図があるかないかは、物凄く大きな差です。

ただ、『怒る』より『叱る』が正しい表現かもしれませんね。
よく”相手のために怒る”とはこういったことです。

わざわざエネルギーや時間を掛けて怒る訳ですからね。

怒られてもフル無視で大丈夫

仕事ができないすぐ怒る人に怒られても、落ち込まなくて大丈夫です。
フル無視しましょう。（フル無視で怒られない程度に）

理由は２つです。

• 真面目に対応しても自分のためにならない
• すぐ怒る人はすぐ忘れる

すぐ怒る人は自己防衛だったり
ストレスが溜まっていたり、自分勝手です。

その癖言葉では
『お前のために言ってるあげてる』
とか言ってきます。

基本フル無視で自分が成長できることにフォーカスしましょう。

また、すぐ怒る人はすぐ忘れます。
いつも怒っているので、本質に迫ることはなく怒ったら終わりです。

いつも誰でもそんなペースなので
あなたが思っている以上に事態を深刻に捉える必要がないです。

怒られて落ち込むようなら、あまり気にせず楽に力を抜いていきましょう。

今回は以上です。
すぐに怒る人は仕事ができない説を解読しました。
正解不正解はないですが、僕はこんな感じで捉えて普段過ごしてます。

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